В данной статье рассматривается анализ системы мотивации и стимулирования труда преподавателей колледжа. Представлены результаты исследования мотивации персонала в колледже, проведенного с помощью методом анкетирование, составленная профессором Омского Университета Е.А. Елавиковым. На основании полученных результатов разработаны рекомендации по совершенствованию политики управления системой мотивации в организации.
This paper analyses the system of motivation and professional encouragement of college teachers. The study was carried out at the College of Infrastructure Technologies of the M.K. Ammosov North- Eastern Federal University. The empirical study revealed the features of professional encouragement of teachers and staff of the college. Based on the obtained results, the recommendations have been developed to improve the management policy of the motivation system in the organisation.