Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пользователь перешел на сайт; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, Вы должны покинуть данный сайт.
Лю Чуньхуэй Документы 1 - 2 из 2
Публикации 1 - 2 из 2
По дате добавления По заглавию По году издания
1.
Обложка
Авторы:
Чжан Цзин, Лю Чуньхуэй, Цзян Тао
Заглавие: Стратегии оптимизации персонала предприятий в Китае, используя Big Data = Strategies to optimize employees of enterprises in China using big data

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Чтобы позволить предприятиям занять выгодное положение в конкурентной борьбе отрасли в эпоху больших данных в данной статье в качестве аргумента используются большие данные, а в качестве основы используются характеристики управления человеческими ресурсами предприятия в контексте больших данных, анализируются текущие трудности, с которыми сталкивается управление человеческими ресурсами предприятия, и предлагаются соответствующие стратегии оптимизации управления человеческими ресурсами.
To allow enterprises to gain a competitive position in the industry in the big data era, this article uses big data as a background and uses the characteristics of enterprise human resource management in the context of big data as a basis, analyzes the current difficulties faced by enterprise human resource management, and proposes appropriate strategies for optimizing human resource management.

Чжан Цзин.
Стратегии оптимизации персонала предприятий в Китае, используя Big Data / Чжан Цзин, Лю Чуньхуэй, Цзян Тао ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 327-330.

Подробнее
2.
Обложка
Автор:
Лю Чуньхуэй
Заглавие: Исследование корпоративных стимулов

Количество страниц: 7 с.

Структура данной статьи построена по принципу "от стола к внутренностям" и "от мелкого к глубокому". Кратко объясняются определение и характеристики мотивации. Опираясь на результаты исследований других авторов в сочетании с моим собственным исследованием и анализом, обобщаются и классифицируются существующие в стране и за рубежом теории мотивации, теории мотивации делятся на основанные на содержании и основанные на процессе теории мотивации в соответствии с различны- ми уровнями исследований, и на этой основе проводится обзор существующих теорий мотивации. Последняя часть статьи - это заключительная часть, которая представляет собой решение проблемы, в основном обсуждается создание механизма стимулирования на современных предприятиях. В статье сначала перечисляются эффективные принципы, которым необходимо следовать для создания механизма стимулирования современных предприятий, а затем обоснованно классифицируются сотрудники со статической и динамической точек зрения, и разрабатываются различные механизмы стимулирования для разных сотрудников и разных стадий сотрудников.

Лю Чуньхуэй.
Исследование корпоративных стимулов / Лю Чуньхуэй ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 663-669.

Подробнее