В статье рассматривается важность оценки и эффективности системы обучения в малых и средних организациях современного Китая. Определены ключевые аспекты оптимизации системы обучения на примере компании в сфере недвижимости Longfor Real Estate.
The importance of evaluating and evaluating the effectiveness of the training system in small and medium-sized organizations in modern China is considered. The key aspects of optimizing the training system are identified using the example of a real estate company Long for Real Estate.